Quels sont les différents types de pilliers d'assurance-pension ?
Au Luxembourg, il existe 3 piliers en matière d'assurance-pension :
1er pillier : Régime de sécurité sociale obligatoire
Lorsque vous travaillez au Luxembourg, vous payez automatiquement des cotisations sociales obligatoires. Elles comprennent notamment l'assurance maladie ainsi que l'assurance pension.
Le montant déductible est indiqué sur votre certificat de salaire annuel sous "Cotisations sociales déductibles".
Déduction maximale : aucune.
2ème pillier : Régime complémentaire de pension
Ce plan est un mécanisme mis en place par certaines entreprises. Il est financé majoritairement par votre employeur. En plus des contributions de votre employeur, vous avez également la possibilité d'y contribuer personnellement.
Le montant déductible est indiqué sur votre certificat de salaire sous "Régime complémentaire de pension (LRCP / RCP)".
Déduction maximale : 1.200€ par an.
3ème pillier : Contrat d'épargne prévoyance-vieillesse
Ce contrat de prévoyance-vieillesse peut être conclu à votre initiative privée. Il vous permet de réduire vos impôts et de profiter d'un revenu supplémentaire à l'avenir.
Le montant déductible se trouve sur le certificat fiscal d'assurance annuel fourni par votre société d'assurance.
Déduction maximale : 3.200€ par contribuable
Mis à jour le : 29/01/2024
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