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# Comment déterminer si vous devez déclarer des RSU au Luxembourg ?

Les RSU sont des **unités d’actions attribuées sous conditions**, souvent dans le cadre d’un plan de rémunération différée pour salariés ou cadres. 
En bref, il s’agit d’actions de l’entreprise qui sont attribuées au bénéficiaire.

Elles sont imposables au Luxembourg **au moment de l’acquisition définitive** des actions (vesting), et non à l’attribution.

Les RSU deviennent imposables lorsque :

* Elles sont **acquises définitivement** (vesting),
* Le bénéficiaire **dispose librement** des actions,
* Leur **valeur peut être déterminée** (cours boursier à la date de vesting).

💡 Même si l’action n’est pas vendue, la valeur des RSU à la date d’acquisition est considérée comme **un revenu salarial imposable**.

#### Où les déclarer dans la déclaration d’impôt ?

* En principe, les RSU doivent être intégrées dans la **catégorie des revenus de l’emploi salarié (car présent sur le certificat de salaire luxembourgeois)**.
* Si elles ne figurent pas dans la fiche de salaire luxembourgeoise, elles doivent être **déclarées manuellement**, avec justificatifs (attestation de l’employeur, relevé du plan, etc.).